L’hiver apporte son lot de défis pour les professionnels du bâtiment. Les températures basses et les conditions climatiques difficiles augmentent les risques d’accidents. Afin de garantir la sécurité des travailleurs sur les chantiers, il est essentiel d’appliquer des mesures adaptées et de faire preuve de bon sens.
Évaluer les risques spécifiques liés au travail en situation de grand froid
Lors de l’évaluation des risques professionnels, l’employeur doit inclure la prise en compte des conditions de grand froid. Bien que le Code du travail ne définisse pas précisément une température qualifiant de « froid », on considère généralement qu’un environnement est froid lorsque les températures descendent en dessous de 10°C.
Le Code impose à l’employeur de mettre en place des mesures adaptées après consultation du médecin du travail. Ces dispositions ont pour objectif de protéger les salariés des températures extrêmes et des intempéries, en conformité avec l’obligation générale de sécurité.
Adopter des mesures concrètes pour prévenir les risques
Pour prévenir les risques liés au froid, plusieurs actions peuvent être mises en œuvre :
- Fournir des équipements adaptés : vêtements chauds et imperméables, gants, bonnets, et chaussures antidérapantes.
- Aménager les horaires de travail : privilégier les heures les plus chaudes de la journée pour les tâches extérieures.
- Prévoir des pauses régulières : mettre à disposition des espaces chauffés pour que les salariés puissent se réchauffer.
- Informer et sensibiliser les équipes : rappeler les bonnes pratiques à suivre face au froid, comme l’hydratation et l’alimentation adaptée.
Garantir une vigilance renforcée en hiver
Les employeurs et les salariés doivent collaborer pour faire face aux défis de l’hiver. Une vigilance accrue permet d’anticiper les risques, d’ajuster les conditions de travail et de garantir la sécurité de tous sur les chantiers.
